بررسی رابطه بین فرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تفکر استراتژیک در شرکت گاز استان مازندران

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,130

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_477

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله:

هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و ظرفیت تفکر استراتژیک در شرکت گاز استان مازندران می باشد . پژوهش حاضر را از نظر هدف آن می توان از دو زاویه توسعه‌ای و کاربردی مورد توجه قرار داد. این پژوهش یک تحقیق توسعه‌ای است از این نظر که موضوع کاملاً جدید به ویژه در میان مطالعات مدیریت است و محققین درصدد هستند با انجام این مطالعه به تشریح رابطه استقرار مدیریت دانش با ظرفیت تفکر استراتژیک داشته باشند. اما از آنجائیکه نتایج حاصل از تحلیل یافته های آن می تواند در عرصه عمل راهگشا باشد، این تحقیق را می توان یک تحقیق کاربردی نیز خواند. برای جمع آوری اطلاعات لازم از پرسشنامه استاندارد بهره گرفته شده است . این پژوهش از نظر روش نیز یک پژوهش توصیفی است و از لحاظ نوع روش پژوهش همبستگی می باشد. پس از بررسی نتایج حاکی از آن بود که بین فرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تفکر استراتژیک در شرکت گاز استان مازندران ارتباط وجود دارد. با توجه به همبستگی پیرسون بین دو متغیرفرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تفکر استراتژیک که برابر با 4102/0 با سطح خطاپذیری کمتر از 05/0 می باشد، بنابراین همبستگی بین دو متغیر فوق، مثبت و معنی دار می باشد. مدیریت دانش سبب می شود تا سازمانها توانایی حل مسائل استراتژیک را پیدا کند و توانایی تشخیص مسائل اساسی از غیر اساسی را داشته باشند. این سازمانها، با درک روابط علی و بکارگیری ساز و کارهای اثربخش در مدیریت ریسک، از طریق برنامه ریزی، تعریف شاخص های عملکردی و دستاوردها، ارزیابی عملکرد، مقایسه، تامین اطلاعاتی که زمینه ساز تصمیم گیری موثر رهبران آنها باشد، دستیابی به اهداف استراتژیک را محقق ساخته و به سوی چشم انداز تعیین شده پیش می روند.

نویسندگان

زهرا محمدپور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

علی کرمی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش مالی، کارمند بانک مرکزی

مسلم رسولی

کارشناس حسابداری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر و مومنی، عادل و منصور، 1385، آمار و کاربرد ...
  • آرمسترانگ، مایکل، 2001، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهنمای عمل، ترجمه ...
  • استیفن پی رابینز، 1378.مبانی رفتار سازمانی، جلد سوم، پارسائیان، علی ...
  • پارسا، حمیدرضا، 1388، نیل به سرآمدی با ابزار مدیریت دانش، ...
  • توالایی، روح ا. و دیگران، 1388، شناخت مدل مطلوب فراگرد ...
  • جعفری، مصطفی و کلانتر، کیانوش، 1381."مدیریت دانش درسازمان"، ماهنامه تدبیر، ...
  • جوادی، حسین مشرف و دیگران، 1387، یکپارچگی رویه های مدیریت ...
  • چارلز هندی، 1380، خدایان مدیریت، آذرهوش، کهزاد(مترجم)، تهران:نشر فردا. ...
  • حسین زاده، امیر، متقی، هایده، 383 1، مدیریت تولید وعملیات.انتشارات ...
  • حسینقلی زاده، رضوان، 1383، بررسی جایگاه مدیریت دانش در دانشگاه ...
  • خاکی، غلامرضا، 382 1، روش تحقیق با رویکردی به پایان ...
  • خیراندیش، مهدی و افشارنژاد، علیرضا، 383 1."استراتژی های مدیریت برای ...
  • دل، مایکل، 387 1، بی واسطه از دل، .ترجمه عبدالرضا ...
  • رابینز، استیفن، 1378، رفتار سازمانی(ترجمه علی پارساییان و سید محمد ...
  • ستاری، ابوالقاسم، 385 1، رابطه بین مدیریت دانش در سازمان ...
  • غفاریان، وفا، کیانی، غلامرضا، 1387، استراتژی اثربخش، انتشارات فردا. ...
  • فقهی، ناصر، 386 1، مدیریت پویای سازمان، انتشارات ورزش. کیانی، ...
  • گانب دی بات، 1377، مدیریت دانش در سازمانها، ایرانشاهی، محمد(مترجم)، ...
  • مردانی، علی، 386 1، ارزیابی استراتژیکی، نشر آفتاب. ...
  • شهریور ماه 1392، شیراز- ایران ...
  • مقیمی، سید محمد، 1380، سازمان و مدیریت رویکرد و پژوهش، ...
  • یادگیری سازمان و استراتژی ایجاد سازمان یادگیرنده، فصلنامه مدیریت فردا، ...
  • شهریور ماه 1392، شیراز- ایران ...
  • Allen, Thomas. (2004)"people and technology taransfer' 'internation al center for ...
  • B athazardpierre and _ al(2004) _ Organizational culture and knowledge ...
  • Bamforth, k. (1991). Social and psychological consequeces of long wall ...
  • Baron A Robert and Green bergm, jarald, (1997). Behavior in ...
  • based perspective of م Batt G.(2000) _ resource developing organizational ...
  • Beckman, Thomas.(1998). "The current state of knowledge management" in knowledge ...
  • Davenport, Thomas & et al.(1998). "Managing customer cupport kn0wleg" , ...
  • french, W (1999).human resources management, second Eddition- Hough tom mifflinz, ...
  • Gopta A and V.Govinda Rajan.(2000). "Knowledge managements social Dimension lesson ...
  • Hall, Diannej .(2004). "Philosophical foundations for a lerning- orieted knowledge ...
  • Hofsted, Grent.(1994) _ Cultures and organizations, NJ: Mc Grow Hill. ...
  • MilesGrant et al.(1998)."Some conceptual and research barriers to the utilization ...
  • Nonak.kujiro et al.(1996).:"A theory of organization knowledge creation' :international journal ...
  • pagejan g.(1 999) _ , , Communicated knowledge _ _ ...
  • paulen.D. & mason. (2002).:New eland knowledge management: barriers and drivers ...
  • Robbins .p.stephen. (2002), organizational behavior, prentice Hall nithe edition. ...
  • sharpin, Arthur. (1985).strategic management. ...
  • نمایش کامل مراجع