اصول کلی در مدیریت بحران سازمانی

یکی از مهمترین ویژگی های مهم در جهان امروز پدید آمدن ناپایداری ها و تغییرات شدید و گسترده در نظام های مختلفی چون، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و اداری می باشد. هدف از انجام این پژوهش، اصول کلی در مدیریت بحران سازمانی، بود. این پژوهش بصورت کیفی و کتابخانه ای انجام شده است. در عصر جدید اطلاعات، با افزایش روزافزون نیازها، انتظارات، اطلاعات و تحولات مختلف زیست محیطی و تکنولوژیکی، به یکباره جوامع بشری دچار نوعی تزلزل، سردرگمی، التهاب و پیچیدگی خاصی شده است که پیامد آن ایجاد رویدادها و بحران های مخاطره انگیز در اجتماع است. در دنیای امروزی روند سیاسی، اقتصادی و اجتماعی دائما در معرض التهابات و تهدیدهای بسیار خطرناکی می باشد که جز با مدیریتی مدبرانه و مبتنی بر دانش و حکمت امکان خروج از بن بست های حاصل از این بحران ها وجود ندارد. هدف این تحقیق، بررسی مفهوم و ویژگی های مدیریت بحران سازمانی، بود. در این تحقیق ضمن استفاده از مطالعات کتابخانه ای و تطبیقی، از مفاهیم مقالات علمی و پایان نامه ها بهره گرفته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، بحران ، سازمان