تاثیر سلامت روان بر ارتقای شغلی کارکنان

تامین، حفظ و ارتقای وضعیت جسمی، روحی و روانی فردی و اجتماعی کارکنان همه مشاغل، پیشگیری از بروز بیماری ها و حوادث ناشی از کار و انتخاب کارگر متناسب با شغلی که قابلیت انجام آن را دارد، از جمله اهداف بهداشت حرفه ای به شمار می روند. اشاره می گردد که منظور از بیماری ها و حوادث شغلی آنهایی هستند که در حین انجام کار و بواسطه آن رخ می دهند. از جمله آنها می توان به کری های حرفه ای ناشی از صدای غیر مجاز، بیماری های پوستی و ریوی، سرطان های شغلی و سایر بیماری های ناشی از عوامل زیان آور فیزیکی، شیمیایی و غیره اشاره نمود. بهداشت روانی فعالیتی که باعث می شود فرد با محیط کار خود به خوبی سازگار شود و برداشت یا نگرش او در محیط کارش چنان باشد که باعث ناراحتی و پریشانی روانی خود او و افراد تحت نظارت، همکاران و روسای او نگردد. در این مقاله سعی شده به اهمیت بهداشت روان در سازمان پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

بهداشت ، حرفه ، بیماری ، پریشانی روانی