بررسی عوامل موثر بر کارایی و بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش

با توجه به اینکه مهمترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن است، شناسایی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی آن از اهمیت باالیی برخوردار است. زیرا با شناسایی و بهبود آنها می توان موفقیت و پیشرفت سازمان را انتظار داشت. در این راستا مدیران در افزایش کارایی، بهره وری و یا تضعیف آن نقش مهمی دارند. افزایش کارایی کارکنان باعث بهبود کارایی سازمان شده و رشد و توسعه آن را به همراه خواهد داشت. در آموزش و پرورش هم مهمترین نقش با نیروی انسانی است و در مقوله تعلیم و تربیت معلم از مهمترین عواملی است که نقشی حساس و کلیدی در تربی ت دانش آموزان و آینده سازان مملکت دارد. در این پژوهش به شیوهی مروری و تحلیلی به بررسی عوامل موثر بر کارایی و بهره وری منابع انسانی آموزش و پرورش پرداخته شده است. آموزش، تعهد و انگیزش از عوامل موثر در در کارایی و بهره وری نیروی انسانی آموزش و پرورش هستند.

کلیدواژه ها:

کارایی ، منابع انسانی ، آموزش و پرورش ، بهره وری