طراحی و پیاده سازی سیستم جانشین پروری و بررسی تاثیر آن بر بهره وری سازمان

هدف این مقاله پیاده سازی سیستم جانشین پروری و بررسی تاثیر آن بر بهره وری سازمان می باشد که در چارچوب یک کارخانه تولیدی (کارخانه کابلسازی ایران) است. روش پژوهش بر اساس هدف کاربردی است. در این تحقیق به سیستم جانشین پروری در سازمان طراحی و پیاده سازی گردید و تاثیر آن بر عوامل موثر بر بهره وری سازمان که شامل ۱- افزایش میزان تولید ۲- کاهش زمان تولید ۳- کاهش میزان ضایعات ۴- کاهش زمان راه اندازی ۵- مصرف مواد اولیه ۶- دوباره کاری ها ۷- خرابی دستگاه ها میباشند مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. و درنهایت فرض اصلی پژوهش یعنی "جانشین پروری بر بهره وری سازمان موثر است" مورد تایید قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

جانشین پروری ، بهره وری ، سازمان