بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی، رفاه کارکنان و هویت سازمانی (مورد مطالعه: کتابخانه های استان مازندران)

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار سبز کارکنان با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی، رفاه کارکنان و هویت سازمانی (مورد مطالعه: کتابخانه های استان مازندران) است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کتابداران کتابخانه های عمومی استان مازندران که تعداد ۱۹۳ را تشکیل می دهند. شیوه نمونه گیری تحقیق حاضر غیراحتمالی در دسترس می باشد. حجم نمونه ۱۲۹ نفر از کتابداران کتابخانه های عمومی استان مازندران که با استفاده از فرمول کوکران نامحدود تعیین می گردد. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده های اولیه از روش میدانی استفاده شد و ابزار جمع آوری داده های اولیه پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده و برای گرد آوری داده های ثانویه از روش کتابخانه ای استفاده شده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری استفاده شده است و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است که پایایی کل آن برابر با ۸۹/۰ می باشد. برای آزمون فرضیات تحقیق از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smartpls۳.۰ استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که مسئولیت اجتماعی شرکت ها بر اعتماد سازمانی، رفاه کارکنان، هویت سازمانی تاثیر معناداری دارد. اعتماد سازمانی شرکت ها بر رفتار سبز تاثیر معناداری دارد. رفاه کارکنان و هویت سازمانی بر رفتار سبز تاثیر معناداری دارد. همچنین اعتماد سازمانی، رفاه کارکنان و هویت سازمانی در تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت ها بر رفتار سبز نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی شرکت ، رفتار سبز ، اعتماد سازمانی ، رفاه ، هویت سازمانی.