توسعه استراتژی سرمایه انسانی پژوهش محور در مراکز آموزشی ارتش جمهوری اسلامی ایران

هدف: هدف اصلی این پژوهش، توسعه استراتژی سرمایه انسانی پژوهش محور در مراکز آموزشی ارتش جمهوری اسلامی ایران می باشد.روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف، توسعه ای است که با رویکرد ترکیبی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه خبرگان مراکز آموزشی ارتش جمهوری اسلامی ایران است که با استفاده از روش نمونه گیری انتخابی هدفمند تعداد ۱۵ نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق، مشخص شد؛ جهت جمع آوری اطلاعات از ابزار مصاحبه و پرسشنامه استفاده شده است. مصاحبه بصورت نیمه ساختاریافته فردی و کانونی انجام شد. برای تعیین روایی از روش مثلث سازی منابع داده ها و برای تعیین پایایی از توافق میان دو کدگذار(ارزیاب) یا توافق درون موضوعی استفاده شد و میزان پایایی با استفاده از فرمول، ۷۹ درصد محاسبه شد که چون از ۶۰ درصد بالاتر بوده؛ قابلیت اعتماد کدگذاری ها مورد تایید قرار گرفت.یافته ها: توسعه استراتژی سرمایه انسانی پژوهش محور در مراکز آموزشی ارتش جمهوری اسلامی ایران بر مبنای ۳ مضمون سازمان دهنده اصلی شامل مدیران پژوهش محور با ۳ مضمون پایه، اساتید پژوهش محور با ۳ مضمون پایه و دانشجویان پژوهش محور نیز با ۲ مضمون پایه، بنیان نهاده می شود.نتیجه گیری: نتایج نشان داد که تحقق استراتژی سرمایه انسانی پژوهش محور در مراکز آموزشی ارتش در گرو انجام نقش ها، وظایف آموزشی و یادگیری مهارت های آموزشی و سبک های مدیریتی عنوان شده در الگوی مطروحه در پژوهش، از سوی اساتید، مدیران و دانشجویان این مراکز است.

کلیدواژه ها:

توسعه استراتژی ، سرمایه انسانی پژوهش محور ، مراکز آموزشی ، ارتش جمهوری اسلامی ایران