بررسی سیستم دوگانه شناخت افراد در موقعیت های تصمیم براساس بازتاب شناختی

این پژوهش به بررسی سیستم دوگانه شناخت افراد در موقعیت های تصمیم براساس بازتاب شناختی در میان سرمایه گذاران می پردازد. یافته های اولیه انحراف قابل توجهی از مطالعات قبلی را نشان می دهد، زیرا میانگین نرخ پاسخ صحیح به طور قابل توجهی کمتر از پژوهش ها قبلی است . با بررسی تفاوت های جنسیتی ، آزمون های آماری تایید می کنند که مردان و زنان برخلاف مطالعات قبلی ، تفاوت معناداری در پاسخ های خود به سوالات آزمون بازتاب شناختی (CRT) نشان نمی دهند. علاوه بر این ، تجزیه و تحلیل همبستگی بین سن و نمرات CRT نشان می دهد که به طور متوسط ، افراد مسن تر تمایل دارند از همتایان جوان خود بهتر عمل کنند. به طور جالبی ، تحلیل واریانس یک طرفه (ANOVA) با محوریت "سوال اول "، تغییرات قابل توجهی را در نمرات پاسخ دهندگان در گروه های مختلف مطالعه برجسته می کند. سطوح بالاتر تحصیلات ارتباط مثبتی با عملکرد در این سوال خاص دارد. در مقابل ، برای سوالات بعدی ، به نظر می رسد پیشینه تحصیلی کمترین تاثیر را دارد و با یافته های پژوهش های قبلی همسو می شود. هنگام بررسی تاثیر شغل بر نمرات CRT، نتایج ANOVA نشان دهنده عدم وجود تفاوت های قابل توجه در میان افراد با پیشینه های شغلی مختلف است . این موضوع این تصور را تقویت می کند که شغل فرد ممکن است عامل قطعی در تعیین عملکرد در آزمون های بازتاب شناختی نباشد. کاوش بیشتر در رابطه بین تجربه سرمایه گذاری ، قدرت تصمیم گیری و منابع شناختی بینش های ارزشمندی را به دست می دهد. افرادی که کمتر از یک سال تجربه سرمایه گذاری دارند، عملکرد بهتری از خود نشان می دهند و این باور متعارف را به چالش می کشند که تجربه گسترده به طور مستقیم به استفاده موثرتر از منابع شناختی ترجمه می شود. نکته قابل توجه ، با انباشته شدن تجربه معاملاتی ، میانگین نمرات کاهش می یابد که نشان دهنده سوگیری های شناختی بالقوه در حل مسئله است . علاوه بر این ، با رعایت اصل تنوع در استراتژی های سرمایه گذاری ، افرادی که پورتفولیوهای متشکل از ۲ تا ۶ سهام را مدیریت می کنند، عملکرد بهتری از خود نشان می دهند. کسانی که در هفته بیش از ده تراکنش انجام می دهند، استفاده ماهرانه از منابع شناختی خود را نشان می دهند. در نهایت ، "اثر وقف " ظاهر می شود، که تاکید می کند چگونه مدت زمان مالکیت بر تصمیم گیری تاثیر می گذارد، که منجر به کاهش قابل توجهی در امتیازات CRT می شود. در مجموع ، این پژوهش تاثیر متقابل چندوجهی بازتاب شناختی ، عوامل جمعیت شناختی و پیشینه های حرفه ای را در شکل دادن به فرآیندهای تصمیم گیری در چشم انداز سرمایه گذاری روشن می کند. این یافته ها مفاهیم عملی را برای سرمایه گذاران ، کارگزاران و تنظیم کننده ها ارائه می کنند و بر نیاز به استراتژی ها و مداخلات متناسب برای افزایش کارایی تصمیم گیری در زمینه های سرمایه گذاری تاکید می کنند.

کلیدواژه ها:

سوءگیری های رفتاری ، بازتاب شناختی ، رفتار سرمایه گذاران ، مالی رفتاری .