تاثیر متنوع سازی شرکتی بر مخاطرات اخلاقی با تاکید بر مدیریت واقعی سود

تنوع شرکت ها هم مزایا و هم هزینه دارد. شرکت ها می توانند از متنوع سازی از طریق ایجاد بازارهای سرمایه داخلی بهره ببرند، ظرفیت بدهی خود را بالا برند و ظرفیت فعالیت اقتصادی خود را گسترش دهند. هزینه های متنوع سازی عمدتا از مشکلات نمایندگی ناشی می شود. مدیران ممکن است برای محافظت از سرمایه انسانی خود، برای افزایش منافع خصوصی خود و یا برای تثبیت خود دست به متنوع سازی زنند. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر متنوع سازی شرکتی بر مخاطرات اخلاقی با تاکید بر مدیریت واقعی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. در این راستا، تعداد ۱۱۰ شرکت برای دوره زمانی ۱۳۹۵-۱۴۰۰ انتخاب گردید. هدف پژوهش کاربردی و روش شناسی آن از نوع پس رویدادی است . از رویکرد داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شده است . برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار آماری Eviews استفاده شد. نتایج نشان داد که افزایش متنوع سازی موجب افزایش تضاد منافع و متعاقب آن مخاطرات اخلاقی می شود. همچنین یافته ها حاکی از آن بود که دستکاری فعالیت های واقعی با افزایش مخاطرات اخلاقی به دلیل انگیزه فرصت طلبی همراه است . در نهایت ، یافته ها نشان داد زمانی که مدیریت واقعی سود بالا است ، افزایش متنوع سازی شرکت منجر به تشدید مخاطرات اخلاقی می شود.

کلیدواژه ها:

مخاطرات اخلاقی ، متنوع سازی شرکتی ، مدیریت واقعی سود.