تاثیر عوامل مدیریت جهادی برالتزام رفتاری مدیران ورزشی بر پایه رهنمودهای رهبر انقلاب در ورزش جمهوری اسلامی ایران

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر عوامل مدیریت جهادی بر التزام رفتاری مدیران ورزشی کشور بر پایه رهنمودهای رهبر انقلاب در ورزش کشور بود. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و جامعه آماری آن شامل کلیه مدیران ارشد کشور (۹۰۰ =N) بود که با استفاده از روش تصادفی ساده و بر اساس جدول کوکران نمونه آماری پژوهش تعیین شد (۳۰۰ =n). ابزار جمع­ آوری داده­ ها، پرسش­نامه محقق ­ساخته بود که در بخش عوامل مدیریت جهادی، ۲۳ سوال در ۳ خرده مقیاس (بعد ساختاری، بعد زمینه ­ای و بعد اخلاق­گرایی) و در بخش التزام رفتاری، ۱۲سوال تنظیم و تدوین شد. روایی پرسش­نامه با استفاده از روایی محتوایی و روایی سازه و پایایی با بهره­گیری از ضریب پایایی آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ­ها از نرم­افزار SPSS و AMOS استفاده شد. نتایج ماتریس همبستگی نشان داد که بیشترین همبستگی بین متغیر بعد اخلاق ­گرایی و التزام رفتاری (۵۸۷/۰) و کمترین همبستگی بین متغیر­ التزام رفتاری و بعد زمینه ­ای (۳۴۲/۰) بود. همچنین بیشترین تاثیر مستقیم مربوط به مسیر مدیریت جهادی– التزام رفتاری و کمترین تاثیر مستقیم مربوط به مسیر بعد ساختاری– مدیریت جهادی و مدل ارائه ­شده دارای برازش مناسبی بود. بنابراین مدیریت جهادی در سازمان به معنی سازمانی بومی مبتنی بر فرهنگ ایرانی- اسلامی است که به واسطه داشتن ویژگی­ها و شاخص­ های خاصی زمینه ظهور تلاش معنوی را مهیا می­کند و با افزایش انگیزه مدیران و کارکنان، زمینه مشارکت و تلاش بی وقفه را در آن­ها در راستای اهداف سازمان فراهم می ­آورد.

کلیدواژه ها:

مدیریت جهادی ، التزام رفتاری ، بعد ساختاری ، ورزش