بهبود فرآیند جذب و استخدام در شهرداری: راهکارها و چالش ها

جذب و استخدام نیروی انسانی کارآمد و متخصص، سنگ بنای موفقیت هر سازمانی، به ویژه سازمان های عمومی مانند شهرداری ها است. فرآیند جذب و استخدام در شهرداری ها به دلیل ماهیت خدمات رسانی عمومی و تاثیر مستقیم بر کیفیت زندگی شهروندان، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. این پژوهش با هدف بررسی و بهبود فرآیند جذب و استخدام در شهرداری انجام شده است. در این راستا، چالش های موجود در این فرآیند شناسایی شده و راهکارهایی عملیاتی برای بهبود آن ارائه گردیده است. روش شناسی این پژوهش، مروری نظام مند بر ادبیات پژوهش و مطالعات پیشین است. یافته های پژوهش نشان می دهد که فرآیند جذب و استخدام در شهرداری با چالش هایی همچون طولانی بودن فرآیند، عدم شفافیت، ضعف در به کارگیری روش های نوین ارزیابی، و کمبود توجه به برند کارفرمایی مواجه است. در نهایت، پیشنهادهایی کاربردی برای بهبود این فرآیند، از جمله بازنگری در آیین نامه ها و دستورالعمل ها، استفاده از فناوری های نوین در جذب و استخدام، تقویت کانال های ارتباطی با داوطلبان، و توسعه برند کارفرمایی شهرداری ارائه شده است.