تحلیل توسعه یافتگی منابع انسانی رشته بدمینتون در ایران

هدف: برنامه­ ریزی منابع انسانی، اساس توسعه رشته ­های ورزشی می باشد که پیش نیاز آن نیازمند آگاهی و تحلیل درست از وضعیت موجود منابع انسانی است؛ لذا، هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت توسعه ­یافتگی منابع انسانی رشته بدمینتون در استان های کشور می­باشد.روش­ شناسی: این تحقیق از نوع توصیفی-تحلیلی، از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش جمع­آوری داده­ها میدانی می باشد. جامعه آماری شامل هیات­ های بدمینتون استان­ های کشور بود و نمونه آماری به صورت تمام شمار انتخاب گردید. ابزار پژوهش پرسش­نامه محقق ساخته ای بود که وضعیت سه گروه از منابع انسانی مهم (مربیان، داوران و ورزشکاران) در ورزش را اندازه گیری می کرد. روایی محتوایی پرسش­نامه پس از اعمال پیشنهادهای ۱۳ متخصص تایید گردید. جهت تحلیل داده­ها از روش­های توصیفی، رتبه­بندی و سطح­بندی در محیط نرم افزارهای Excel، SPSS و GIS استفاده گردید.یافته ها: یافته­ ها نشان داد که شاخص ­های مربوط به داوران، مربیان و ورزشکاران به ترتیب بیشترین میزان تاثیرگذاری را در توسعه ­یافتگی منابع انسانی استان­ها دارا می ­باشند. در خصوص منابع انسانی رشته بدمینتون در کشور نیز مشخص شد کمتر از ۴ درصد استان­های ایران در سطح ۱ یا توسعه ­یافته، کمتر از ۸ درصد در سطح ۲ یا کمتر توسعه ­یافته و حدود ۸۸ درصد از استان ­ها در سطح ۳ یا توسعه نیافته بودند.نتیجه ­گیری: با توجه به نتایج پژوهش در بخش ­های مختلف تنظیم و تصویب نظامنامه آموزش و ارتقای مربیان، تدوین سیاست های هدفمند در ورزش نخبه و ایجاد ساختار مدیریت استعداد برای ورزشکاران و افزایش کمیت در داوران رشته بدمینتون به صورت متوازن و متقارن در استان ­های کشور از اهمیت بسیار زیادی برخوردار می­ باشند.

کلیدواژه ها:

توسعه ورزش ، منابع انسانی ، بدمینتون ، هیات های استانی