تحلیل توسعه یافتگی منابع انسانی رشته بدمینتون در ایران

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 67

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSMD-13-2_007

تاریخ نمایه سازی: 22 اسفند 1403

چکیده مقاله:

هدف: برنامه­ ریزی منابع انسانی، اساس توسعه رشته ­های ورزشی می باشد که پیش نیاز آن نیازمند آگاهی و تحلیل درست از وضعیت موجود منابع انسانی است؛ لذا، هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت توسعه ­یافتگی منابع انسانی رشته بدمینتون در استان های کشور می­باشد.روش­ شناسی: این تحقیق از نوع توصیفی-تحلیلی، از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش جمع­آوری داده­ها میدانی می باشد. جامعه آماری شامل هیات­ های بدمینتون استان­ های کشور بود و نمونه آماری به صورت تمام شمار انتخاب گردید. ابزار پژوهش پرسش­نامه محقق ساخته ای بود که وضعیت سه گروه از منابع انسانی مهم (مربیان، داوران و ورزشکاران) در ورزش را اندازه گیری می کرد. روایی محتوایی پرسش­نامه پس از اعمال پیشنهادهای ۱۳ متخصص تایید گردید. جهت تحلیل داده­ها از روش­های توصیفی، رتبه­بندی و سطح­بندی در محیط نرم افزارهای Excel، SPSS و GIS استفاده گردید.یافته ها: یافته­ ها نشان داد که شاخص ­های مربوط به داوران، مربیان و ورزشکاران به ترتیب بیشترین میزان تاثیرگذاری را در توسعه ­یافتگی منابع انسانی استان­ها دارا می ­باشند. در خصوص منابع انسانی رشته بدمینتون در کشور نیز مشخص شد کمتر از ۴ درصد استان­های ایران در سطح ۱ یا توسعه ­یافته، کمتر از ۸ درصد در سطح ۲ یا کمتر توسعه ­یافته و حدود ۸۸ درصد از استان ­ها در سطح ۳ یا توسعه نیافته بودند.نتیجه ­گیری: با توجه به نتایج پژوهش در بخش ­های مختلف تنظیم و تصویب نظامنامه آموزش و ارتقای مربیان، تدوین سیاست های هدفمند در ورزش نخبه و ایجاد ساختار مدیریت استعداد برای ورزشکاران و افزایش کمیت در داوران رشته بدمینتون به صورت متوازن و متقارن در استان ­های کشور از اهمیت بسیار زیادی برخوردار می­ باشند.

نویسندگان

محمد صادق وقار

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران

رحیم رمضانی نژاد

استاد مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران

مینا ملائی

استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، گیلان، ایران

سید بهادر زکی زاده

استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abdolahi, M, & Rad, F. (۲۰۰۸). A study of the ...
  • Bazazo, I., Bafadal, I., Alshatnawi, E.A.R., Jawabreh, O., & Alshawagfih, ...
  • Beigomi, Z., Hamidi, M., Sajadi, S.N., & Honari, H. (۲۰۱۸). ...
  • Chelladurai, Pa, & Kerwin, Sh. (۲۰۱۸). Human resource management in ...
  • Coutinho, P., Mesquita, I., & Fonseca, A. M. (۲۰۱۶). Talent ...
  • Cupples, B., O’Connor, D., & Cobley, S. (۲۰۱۸). Distinct trajectories ...
  • De Bosscher, Veerle, De Knop, Paul, & van Bottenburg, Maarten. ...
  • De Bosscher, V., De Knop, P., Van Bottenburg, M., Shibli, ...
  • Deihim, R., & Musavi, M (۲۰۱۸). Design and communication model ...
  • Hamzeloo, N., Kashef, M., & Keshkar, S. (۲۰۱۸). Design of ...
  • Hoseini, M., & Habibi, R. (۲۰۰۹). Strategic Human Resources Management, ...
  • Huxley, D. J., O’Connor, D., & Larkin, P. (۲۰۱۷). The ...
  • Kalantari, Kh. (۲۰۰۲). Planning and Regional Development (Theories and Techniques). ...
  • Mallaei, M., Ramzaninejad, R., Yasoori, M., & Javadipour, M. (۲۰۱۸). ...
  • Ramzaninejad, R., Yasuri, M., Javadipoor, M., & Malaei, M. (۲۰۱۸). ...
  • Sherry, E., Schulenkorf, N., & Phillips, P.(۲۰۱۶). Managing sport development: ...
  • Shilbury, D., Sotiriadou, K., & Green, C. B. (۲۰۰۸). Sport ...
  • Sotiriadou, P., Gowthorp, L., & De Bosscher, V. (۲۰۱۴). Elite ...
  • Truyens, Jasper, De Bosscher, Veerle, Heyndels, Bruno, & Westerbeek, Hans. ...
  • Vaghar, M.S, Ramzaninejad, R, Mallaei, M., & Zakizadeh, S.B. (۲۰۱۹). ...
  • نمایش کامل مراجع