بررسی و آشنایی با جایگاه رفاهی پرسنل ادارات

می توان رابطه کارفرما و کارکنان یک مجموعه را یک رابطه دوطرفه دانست. ارائه خدمات رفاهی به کارکنان از طرق مختلف من جمله نرم افزار خدمات رفاهی به تقویت و تحکیم این رابطه کمک خواهد کرد. تقریبا به استثنای کارکنان بی مسئولیت، معمولا کارفرمایان راضی به از دست دادن کارکنان خود نیستند زیرا کارکنان سرمایه های یک مجموعه به حساب می آیند به همین سبب کارفرمایان به دنبال راهکارهایی برای جذب و نگه داشتن کارکنان خود هستند. از طرفی رضایت کارمندان موجب باال رفتن کارایی آنها و در نتیجه افزایش بازدهی مجموعه و رونق کسب و کار خواهد شد.

کلیدواژه ها:

رفاه کارکنان ، بهبود رفاه کارکنان ، اهمیت خدمات رفاهی ، تاثیر رفاه بر انگیزه کارکنان