تجارب زیسته پرستاران از یونیفرم پرستاری در ایران: یک مطالعه پدیدار شناسی توصیفی

مقدمه: یونیفرم به عنوان یک عامل مهم در تشخیص هویت و تمایز نقش حرفه ای شاغلین محسوب می شود. در حال حاضر در کشور ما قانون یکپارچه ای در خصوص یونیفرم رده ها و سطوح مختلف پرستاران وجود ندارد و در بسیاری از مواقع، بیماران نمی توانند کادر پرستاری را از سایر اعضای تیم سلامت تشخیص دهند . این موضوع، موجبات سرگردانی و چالش بیماران و در مواردی نارضایتی پرستاران شده است. پژوهش حاضر با هدف «تبیین تجارب زیسته پرستاران در مورد یونیفرم پرستاری» انجام شد. روش کار : این پژوهش یک مطالعه کیفی از نوع پدیدارشناسی توصیفی می باشد. مصاحبه عمیق و نیمه ساختار یافته با ۲۰ پرستار، از خرداد تا مرداد ۱۴۰۳ در دانشکده پرستاری و مامایی و مراکز درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شد. مصاحبه ها با استفاده از روش کدگذاری ۷ مرحله ای کلایزی تحلیل و سپس با نرم افزار۲۰۲۰  MAXQDA کد گذاری انجام شد. یافته ها: پس از تجزیه و تحلیل داده ها ۱۱۰ کد اولیه، ۱۱ مضمون فرعی و ۴ مضمون اصلی شامل جنبه هویت حرفه ای، جنبه عملکردی، جنبه زیبایی شناختی، جنبه ارتباطی بدست آمد. نتیجه گیری: شرکت کنندگان در این مطالعه بر اهمیت داشتن یونیفرم متمایز، تمیز و مرتب تاکید کردند و این ویژگی ها را نه تنها به عنوان نشانه ای از هویت حرفه ای، بلکه به عنوان عاملی موثر در تمایز نقش ها، ارتقاء ارزش شغلی و افزایش اعتماد به نفس خود در نظر گرفتند و تمایل به استفاده از اسکراب ها به دلیل تجربه راحتی و کاهش خطر عفونت را ابراز نمودند. به نظر آنها از منظر زیبایی شناختی، یونیفرم مناسب به ایجاد تصویری حرفه ای کمک می کند و از جنبه ارتباطی، نقش بسزایی در برقراری ارتباط موثر و افزایش اعتماد بیماران به پرستاران ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

Keywords: Uniform ، Professional identity ، Nurses ، Iran ، Phenomenology. How BY CC the under article: ، یونیفرم ، هویت حرفه ای ، پرستاران ، ایران ، پدیدار شناسی