فهم چالش های پژوهش های مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش قوم نگاری (شاهد تجربی: صنعت نفت ایران)

هدف اصلی این مطالعه فهم چالش های فراروی پژوهش های مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت ایران بوده است. فلسفه پژوهش از نوع تفسیری، روش پژوهش کیفی با رویکرد قوم نگاری و هدف پژوهش توصیفی است، زیرا پژوهشگر درصدد بیان و تشریح نظام مند از وضع موجود چالش های فراروی پژوهش های مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت ایران بوده است و جهت گردآوری داده ها از ابزار مشاهده غیرمشارکتی و مصاحبه استفاده شد. براساس یافته های پژوهش تعداد ۷۳ مفهوم استخراج شد و با طبقه بندی مفاهیم دارای بار معنایی مشابه، تعداد ۱۷ مقوله فرعی و با طبقه بندی مقوله هایی که دارای قرابت معنایی نزدیک بودند، تعداد ۶ مقوله اصلی تبیین شد و پژوهشگر براساس انگاره های ذهنی خویش، الگوی شش وجهی پژوهش را ترسیم کرد.

کلیدواژه ها:

Human resource management ، human resources research ، human resource management research challenges ، ethnographic method ، Iran's oil industry ، مدیریت منابع انسانی ، پژوهش های منابع انسانی ، چالش های پژوهش های مدیریت منابع انسانی ، روش قوم نگاری ، صنعت نفت ایران.