واکاوی اثربخشی هوش مصنوعی در مدیریت

امروزه تکنولوژی به سرعت در حال پیشرفت است و برنامه ها روز به روز قویتر و پیچیده تر می شوند. در این میان هوش مصنوعیابزاری فناورانه است که پس از ترکیب فناوری و هوش انسانی، خروجی هایی را ارائه می دهد. ابزارهای هوش مصنوعی با فرآیندهایخود تنظیمی به صرفه جویی در زمان و انرژی برای بهره برداری منابع در جوامع و انسان ها موثر است.این پژوهش با هدف معرفیکاربرد هوش مصنوعی در مدیریت با مرور ادبیات موضوع و پیشینه پژوهشی، انجام گرفته است. در این تحقیق روش پژوهش توصیفی-تحلیلی و روش گردآوری داده ها کتابخانه ای است . هوش مصنوعی در مدیریت توانسته است تا تغییرات گسترده و تحولاتی عمیق راایجاد نماید، لذا توجه به این مقوله می تواند برای بسیاری از مدیران و استراتژیست های کسب و کار دارای اهمیت باشد. در واقع هوشمصنوعی در مدیریت می تواند بسیاری از مدل های کسب و کار را بر هم ریزد و مدلهای جدیدی را خلق نماید. در این مقاله قصدداریم به معرفی هوش مصنوعی بپردازیم و کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت را مشخص نماییم. هوش مصنوعی می تواند کاربردهایگسترده ای در سطوح مختلف مدیریت داشته باشد، لذا سعی شده است تا با تعاریف اجمالی، دستاوردهای حادز اهمیت هوش مصنوعیدر مدیریت بیان شود و نقش آن در فرآیند مالی و فروش و بازاریابی مطرح گردد. نتایج این تحقیق با مرور مطالعات پیشین نشان دادکه کاربرد هوش مصنوعی در پیش بینی در مدیریت، مدیریت منابع انسانی، نوسازی و ارزیابی منابع انسانی، آموزش کارکنان و بحرانمدیریت می تواند مفید واقع شود.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، مدیریت ، منابع انسانی ، مدیریت بحران