بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با میزان رضایت شغلی کار کنان آموزش و پرورش شهرستان سلماس

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با میزان رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان سلماس و با روش تحقیقاز نوع همبستگی اجرا گردید جامعه آماری این تحقیق تمام کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سلماس می باشد. برای تعیین حجمنمونه از فرمول کوکران استفاده گردید که تعداد ۷۷ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و روش نمونه گیری در تحقیق حاضر از روشنمونه گیری تصادفی می باشد. در این تحقیق برای بررسی فرضیه های تحقیق از ابزار پرسشنامه ۱- پرسشنامه اخلاق حرفه ای مورای وهمکاران (۲۰۰۹) ۲- پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (۱۹۹۸) استفاده شد. آلفای کرونباخ ضریب پایایی برای پرسشنامه های مد کور به ترتیببرابر ۸۹/، ۰/۷۶ به دست آمد. داده ها با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شدند آزمون فرضیه ها هم با روش آزمون همبستگیپیرسون انجام شد و نتایج حاکی از آن بود که بین اخلاق حرفه ای با میزان رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان سلماس رابطهمعناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، رضایت شغلی ، کارکنان ، شهرستان سلماس