بررسی نقش توسعه فرهنگ سازمانی در دبیرخانه شهرداری ها با تاکید بر عدالت سازمانی و ارتقاء شفافیت

این پژوهش به بررسی نقش توسعه فرهنگ سازمانی در دبیرخانه شهرداری ها با تاکید بر عدالت سازمانی و ارتقاء شفافیت می پردازد. دبیرخانه های شهرداری به عنوان مرکزی برای تنظیم و ساماندهی فرآیندهای اداری ، نقشی محوری در بهبود عملکرد مدیریت شهری بر عهده دارند. این مطالعه به صورت مروری انجام شده و بر مبنای منابع معتبر داخلی و خارجی ، نقش اصلی مفاهیمی مانند فرهنگ سازمانی ، عدالت سازمانی و شفافیت بررسی شده است . نتایج نشان می دهد که توسعه فرهنگی متکی بر ارزشهایی مانند شفافیت ، اخلاقمداری و عدالت ، موجب افزایش اعتماد کارکنان به مدیریت ، کاهش نارضایتی های سازمانی وبهبود بهره وری می شود. از سوی دیگر، نبود عدالت و شفافیت منجر به افزایش فساد اداری ، کاهش اعتماد عمومی و تضعیف ۱ سلامت سازمانی می شود. همچنین پیادهسازی الگوهای افزایش شفافیت و محوریت منابع انسانی می تواند به تجدید سازمانی و افزایش بهره وری کمک کند. علاوه بر این ، پژوهش به سرفصل هایی مانند نقش توسعه فرهنگ در فرآیندهای اصلاح اداری ، تقویت همسونی با منافع عمومی و ارتقاء ارزشهای اخلاقی در سازمان پرداخته است . پیشنهادات این پژوهش نه تنها به تقویت فرهنگ سازمانی می انجامد، بلکه موجب افزایش مواردی مانند اعتماد عمومی ، رضایت کارکنان و تقویت سلامت سازمانی می شود.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، عدالت سازمانی ، شفافیت ، دبیرخانه شهرداری ، سلامت سازمانی .