بررسی عوامل زیان آور روانی ناشی از کار بر روی شاغلین یکدیگر صنایع تولیدکننده لوازم خانگی تهران با روش کک QEC

یکی از عوامل زیان آور محیط کار، عوامل روانی باشد که در اغلب صنایع و محیط‌های کاری به صورت نامحسوس ولی مؤثر گریبان‌گیر شاغلین می‌باشد و ممکن است مرتبط و همراه با دیگر عوامل زیان آور در محیط کار باشد. این پژوهش در راستای بررسی میزان اختلالات روحی روانی ناشی از کار شاغلین یکی از صنایع تولیدکننده لوازم خانگی تهران در سال 82 - 1٬381 انجام پذیرفت. جامعه مورد مطالعه 480 نفر از شاغلین یکی از کارخانجات تهران بودند که در یک صد ایستگاه کاری فعالیت داشتند از این تعداد با مشابه آماری تعداد 50% آنان به صورت را با نمونه‌گیری شد و پس از آموزش‌های لازم با استفاده از نرم‌افزار SPSS.9 در دو مرحله کاری مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتن: الف- ابتدا با استفاده از پرسش‌نامه های ( Quick Exposure Check ) QEC و نرم‌افزار مربوطه که کلیساها مورد تجزیه و تحلیل شغلی قرار گرفتند. ب- مرحله بدقولی شاغلین ایستگاه‌های کاری مضبوط و توسط پرسش نامه‌های QEC و Nordic مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفتن. در طی این تحقیق مجموعاً 240 نفر در صد ایستگاه کاری مورد بررسی قرار گرفته که 3/6 در صد از ایستگاه‌های کاری امتیاز بسیار بالایی کسب نمودند ( سطح چهارم QEC پرده ، 3/4 در صد دارای امتیاز بالا پود (سطح سوم QEC پرستش ماه 19/2 در صد دارای امتیاز متوسط بوده (سطح دوم QEC ) مه 73/78 در صد در یک سطح پایین می‌باشند. (سطح اول QEC و … نتایج حاصل از این تحقیق نشان می‌دهد افرادی که در ایستگاه‌های تأسیسات برقی و بالانس موتور غول فعالیت می‌کردند از بیشترین امتیاز ممکن (سطح چهارم) برخوردار شده که نیاز به اقدامات اصلاحی فوری دارند و به ایستگاه‌های کاری نیاز به بررسی بیشتر و اقدامات اصلاحی در فرصتی مناسب دارد به نظر می‌رسد که انجام کافران بمانی، عدم اجرای صحیح نوبت کاری، وجود عوامل زیان آور فیزیکی (صدا، ارتعاش و .....)، عوامل زیان آور شیمیایی (گردوغبار، فیومها و....) بیماری‌های ناشی از کار و تعارضات کاری و عدم رضایت و امنیت شغلی بستر مناسبی پره بروز بیماری‌ها و عوارض ناشی از کار فراهم می‌آورد.

کلیدواژه ها:

ایستگاه‌های کاری ، اختلالات روانی ، اقدامات عملی ، صنایع خانگی