ارزیابی تاثیر ورزش های تفریحی بر کاهش استرس شغلی و افزایش انگیزه پرسنل شهرداری

ورزش های تفریحی به عنوان ابزاری موثر در مدیریت استرس شغلی و افزایش انگیزه کارکنان، در سازمان هایی با وظایف پیچیده و فشار کاری بالا مانند شهرداری، اهمیت زیادی دارند. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر این فعالیت ها بر کاهش استرس و تقویت انگیزه کارکنان شهرداری انجام شده است. روش مطالعه به صورت مروری بر پژوهش های پیشین انجام گرفته و یافته ها نشان می دهند که ورزش های تفریحی می توانند با کاهش سطح استرس و بهبود تعاملات اجتماعی، تاثیر بسزایی بر سلامت جسمی و روانی کارکنان داشته باشند. همچنین، این فعالیت ها با ایجاد روحیه تیمی و تقویت حس تعلق به سازمان، انگیزه کارکنان را افزایش می دهند. با وجود این مزایا، عواملی مانند محدودیت منابع مالی، کمبود زمان و نبود فرهنگ سازی مناسب، چالش های اصلی اجرای این برنامه ها محسوب می شوند. برای رفع این موانع، پیشنهاد می شود که سازمان ها برنامه ریزی منظم برای فعالیت های ورزشی داشته باشند، بودجه کافی تخصیص دهند و از طریق تشویق کارکنان و همکاری با نهادهای ورزشی، بهره وری این برنامه ها را افزایش دهند. این پژوهش تاکید دارد که ورزش های تفریحی می توانند سلامت و انگیزه کارکنان را بهبود بخشیده و محیطی شاداب تر و کارآمدتر در سازمان ایجاد کنند.

کلیدواژه ها:

ورزش های تفریحی ، استرس شغلی ، انگیزه کارکنان ، شهرداری ، بهره وری سازمانی