بررسی نقش رویدادهای ورزشی شهرداری در تقویت فرهنگ سازمانی و تعامالت بین بخشی

در سازمان های بزرگ، به ویژه شهرداری ها، حفظ انسجام درونی و بهبود تعاملات بین بخشی از چالش های اساسی به شمار می رود. در این میان، رویدادهای ورزشی به عنوان ابزاری مدیریتی می توانند نقشی کلیدی در تقویت فرهنگ سازمانی و ارتقای تعاملات میان بخش های مختلف ایفا کنند. این مطالعه به بررسی تاثیر رویدادهای ورزشی در تقویت ارزش های مشترک، کاهش تنش های سازمانی، افزایش حس تعلق و بهبود همکاری میان کارکنان شهرداری ها پرداخته است. یافته ها نشان می دهد که این رویدادها با فراهم کردن فضایی برای ارتباطات غیررسمی و ایجاد رقابت سالم، نقش مهمی در تقویت روابط درون سازمانی و میان بخشی ایفا می کنند. علاوه بر این، رویدادهای ورزشی می توانند به افزایش رضایت کارکنان، کاهش فاصله میان مدیران و کارکنان و ایجاد هماهنگی بیشتر در ساختار سازمانی منجر شوند. نتایج حاکی از آن است که استفاده استراتژیک از این رویدادها، از طریق برنامه ریزی دقیق، تخصیص منابع مناسب و مشارکت فعال مدیران، می تواند تاثیرات مثبت این ابزار را به حداکثر برساند. در پایان، با شناسایی چالش های اجرایی نظیر کمبود منابع و ضعف در هماهنگی، پیشنهاداتی برای بهبود بهره گیری از این رویدادها ارائه شد. توجه به این ابزار در شهرداری ها می تواند عملکرد درون سازمانی را بهبود بخشیده و به ارائه خدمات بهتر به شهروندان کمک کند.

کلیدواژه ها:

تعاملات بین بخشی ، رویدادهای ورزشی ، شهرداری ، مدیریت سازمانی ، ورزش سازمانی