ارزیابی تاثیر برنامه های ورزشی شهرداری ها بر ارتقای بهره وری کارکنان: رویکردی به مدیریت سلامت سازمانی

برنامه های ورزشی در سازمان ها، به ویژه در شهرداری ها، نقش بسزایی در ارتقای سلامت جسمی و روانی کارکنان و افزایش بهره وری سازمانی ایفا می کنند. این مطالعه مروری با هدف بررسی تاثیر برنامه های ورزشی شهرداری ها بر بهبود عملکرد و روحیه کارکنان، کاهش استرس، تقویت تعاملات گروهی و حس تعلق سازمانی انجام شد. روش مطالعه بر تحلیل منابع معتبر داخلی و خارجی متمرکز بوده و با استفاده از تحلیل کیفی محتوا، به بررسی یافته های مطالعات قبلی در این زمینه پرداخته است. نتایج نشان داد که برنامه های ورزشی می توانند از طریق کاهش مشکلات جسمی مانند بیماری های اسکلتی-عضلانی و بهبود سلامت روانی کارکنان، بر عملکرد فردی و گروهی آن ها تاثیر مثبتی داشته باشند. همچنین این برنامه ها با ایجاد تعاملات مثبت و تقویت همبستگی در سازمان، بهره وری کلی را ارتقا می دهند. با این حال، چالش هایی مانند محدودیت منابع مالی، حمایت مدیریتی ناکافی، برنامه ریزی نامناسب و نبود فرهنگ سازی مناسب از موانع اصلی در اجرای موفق این برنامه ها محسوب می شوند. بر اساس یافته ها، راهکارهایی همچون افزایش حمایت مدیریتی، تخصیص بودجه کافی، طراحی برنامه های متنوع و انعطاف پذیر و فرهنگ سازی موثر پیشنهاد می شود. این اقدامات می توانند به شهرداری ها در بهبود کیفیت برنامه های ورزشی و ارتقای سلامت و بهره وری کارکنان کمک کنند. در نهایت، توجه به اجرای پایدار و ارزیابی مستمر این برنامه ها می تواند زمینه ساز تحقق اهداف بلندمدت سازمانی باشد.

کلیدواژه ها:

برنامه های ورزشی ، شهرداری ، سلامت سازمانی ، بهره وری کارکنان ، سلامت جسمی و روانی