طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه عوامل فردی تاثیرگذار بر کارآفرینی سازمانی در نهادهای ورزشی

هدف این پژوهش، طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه ای برای شناسایی مولفه های فردی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ورزش شهرداری تهران می باشد. جامعه آمار ی این تحقیق شامل تمامی کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران با تعداد ۲۰۳۶ (نفر ۱۲۱۷ مرد و ۸۱۹ زن) می باشد. در بخش ک یفی، نمونه ای به حجم ۱۵۰ نفر از جامعه در دسترس انتخاب شد و در بخش کمی، با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی، ۶۶۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه ای که توسط محقق طراحی شده و بر اساس پیشینه و مطالعات مرتبط با موضوع تهیه شده بود، استفاده شد. روایی سازه این پرسشنامه از طریق تحلیل عاملی و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ تایید گردید. ابتدا داده های کیفی و سپس داده های کمی جمع آوری و تجزیه و تحلیل شدند. در این فرآیند، ابعاد اصل ی و مولفه های فردی موثر بر کارآفرینی سازمانی شناسایی شد. پس از انجام تحلیل عامل اکتشافی، پرسشنامه بین ۶۶۰ نفر از کارکنان سازمان ورزش شهرداری توزیع شد تا ثبات درونی و اعتبار سازه ای آن مورد بررسی قرار گیرد. در نهایت، پس از طی مراحل کیفی و کمی، پرسشنامه نهایی با سه عامل اصلی شامل ویژگی های شخصیتی (ریسک پذیری، کانون کنترل، تحمل ابهام و عمل گرایی) طراح ی شد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، مولفههای فردی ، سازمان ورزش شهرداری