بررسی انطباق هوش سازمانی و دانش سازمانی بر اثربخشی در سازمان پلیس در فرماندهی انتظامی استان مازندران

هدف از این پژوهش، بررسی انطباق هوش سازمانی و دانش سازمانی بر اثربخشی در سازمان پلیس در فرماندهی انتظامی استان مازندران بوده است. روش پژوهش حاضر توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل مدیران میانی ستادی و پلیس های تخصصی فرماندهی انتظامی استان مازندران به تعداد ۱۲۶ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران، تعداد ۹۶ نفر به صورت تصادفی در دسترس انتخاب شدند. روش گردآوری داده ها از نوع میدانی بود. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسش نامه ی استاندارد بوده است که مقیاس آن، طیف پنج گزینه ای لیکرت بوده است. اعتبار روایی پرسش نامه ها توسط چند نفر از صاحب نظران تایید شده است. هم چنین پایایی با استفاده از «ضریب آلفا کرونباخ» مورد تایید قرار گرفته است. جهت تحلیل داده ها پژوهش از دو روش آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزارهای اس پی اس اس و پی ال اس ۴ استفاده شده است. نتایج حاکی از آنست که هوش سازمانی بر دانش سازمانی و اثربخشی کارکنان در سازمان پلیس در فرماندهی انتظامی استان مازندران تاثیر معناداری دارد. و دانش سازمانی بر اثربخشی کارکنان در سازمان پلیس در فرماندهی انتظامی استان مازندران تاثیر مثبت و معناداری دارد. هم چنین، دانش سازمانی در تاثیر هوش سازمانی بر اثربخشی کارکنان در سازمان پلیس در فرماندهی انتظامی استان مازندران نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، دانش سازمانی ، اثربخشی ، سازمان پلیس در فرماندهی انتظامی استان مازندران