بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی در شهرداری کرمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه فکر ی و مدیریت دانش با کارآفر ینی سازمانی در شهرداری کرمان انجام پذیرفته است .روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان کلیه کارکنان شهرداری کرمان به تعداد ۷۱۹ می باشد که بر اساس فرمول کوکران ۲۵۱ نفر از آنان بصورت نمونه مورد پیمایش قرار گرفتند. پرسشنامه ها بر اساس پرسشنامه استاندارد استفاده شده است که مشابه این پرسشنامه در تحقیقات قبلی استفاده شده است و ضریب روایی پرسشنامه سرمایه فکری و مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی به ترتیب ۹۲ /۰ و ۹۵۵/۰ و ۹۱۳ /۰تعیین گردیده است . در این پژوهش مقدار آلفا در خروجی نرم افزار ضریب پایایی پرسشنامه های سرمایه فکری و مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی ۹۴۶/۰، ۸۹۹/۰ و ۹۰۶/۰محاسبه محاسبه گردید .برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه ۲۰ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تجزیه و تحلیل همبستگی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است .یافته های پژوهش نشان داد که بین سرمایه فکری و مدیریت دانش باکارآفرینی سازمانی در شهرداری کرمان رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، مدیریت دانش ، کارآفرینی سازمانی ، شهرداری کرمان