بررسی ادله فقهی اولو یتهای استخدامی ایثارگران
محل انتشار: نوزدهمین فراخوان آثار حوزه علمیه خراسان
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 143
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPNF19_052
تاریخ نمایه سازی: 13 اسفند 1403
چکیده مقاله:
استخدام در ارگان ها و نهادهای دولتی از مسائلی است که بیشتر جوانان با آن مواجه هستند و خواستار استخدام در این ارگان و نهادها هستند، در این ارگان و نهادها هستند، در این بین بعضی از امتیازات و اولو یت های خاص مثل اولو یت استخدام فرزندان شهید و ا یثارگر، موجب ا یجاد بعضی از نارضایتی ها شده است که در این مقاله سعی شده است ادله فقه ی ای ن امتیازات با توجه به ادله اربعه بررسی شود و پژوهش حاضر از نوع بن یاد ی است که با استفاده از روش مطالع ه توص یف ی تحلیلی و به شیوه اسناد ی و کتابخانه ای و با بهرهگیری از منابع معتبر فقه ی انجام شده است. ادله اولویت استخدامی خانواده شهدا و ا یثارگران به صورت مشروح بیان شده است که م ی توان از مهم تری ن ادله برای اولو یت استخدام ا یثارگران و خانواده شهدا به آ یات تقدم مجاهد ی ن بر قاعد ین و بازگرداندن امانات به اهلش و آ یه ۱۲۴ سوره بقره و روایاتی همچون س یره حضرت رسول ص در جنگ و ادله عقلی دفع ضرر محتمل و لزوم ارزش دادن و توجه به ارزش های معنو ی و انقالب ی اشاره کرد.
نویسندگان
علیرضا پورمحمد
طلبه سطح ۴ حوزه علمیه خراسان