بررسی تاثیر مدیریت نوآورانه برعملکرد سازمان دولتی با تاکید بر نقش میانجی دولت الکترونیک

با توجه به اهمیت تکنولوژی در دنیای امروز و تغییرات عملکرد سازمان ها بر اساس تحولات تکنولوژیکی، نیاز به انطباق سازمان ها با این تکنولوژی احساس می شود. واضح است که در ایران، سرعت پیشرفت تکنولوژی با سرعت انطباق جامعه با آن همخوانی ندارد و سازمان ها نیز از این قاعده مستثنی نیستند. در این میان، سازمان هایی که زودتر و به طور کامل تری با این تغییرات سازگار شده اند، عملکرد بهتری از خود نشان داده اند. بدون شک، تدابیر مدیریتی در تسهیل و تسریع این فرآیند در سازمان ها تاثیر بسزایی خواهد داشت. این پژوهش به بررسی چگونگی و عمق تاثیر فرآیند تکنولوژیک شدن سازمان ها و مدیریت نوآورانه می پردازد. در این تحقیق، از روش کتابخانه ای برای جمع آوری اطلاعات الزم و تحلیل داده های به دست آمده استفاده شده است. با ارائه پرسشنامه به جامعه نمونه ای از کارمندان و تحلیل دقیق و تخصصی داده ها، نتایج پژوهش به دست آمده است. بر اساس این نتایج، استفاده از سیستم اتوماسیون اداری با توجه به بستر فراهم شده، می تواند ایده ها و پتانسیل های زیادی را پوشش دهد. نوآوری در شیوه مدیریت تنها نباید از سوی مدیران صورت گیرد، بلکه باید به طور دوره ای از ایده های نوآورانه کارکنان نیز بهره برداری شود. عملکرد سازمان ها تحت تاثیر تخصص نیروی انسانی قرار دارد. بنابراین، به کارگیری روش های نوآورانه در جذب و استخدام نیروی انسانی می تواند به بهبود عملکرد سازمان در راستای اهدافش با سرعت بیشتری کمک کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت نوآورانه ، عملکرد سازمان های دولتی ، دولت الکترونیک ، اتوماسیون اداری