اهمیت و ضرورت حمایت از کارکنان در سازمان

نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی، محور رویکردها و فعالیت های سازمانی است که در اعتالی اهداف و آرمان سازمان، نقش اساسی ایفا می کند. حمایت از سازمان به درک کارکنان مربوط می شود که یک سازمان به آن کمک می کند که به رفاه کارکنان ارتباط دارد. درگیری کارکنان میزان تعهد و درگیری کارکنان نسبت به سازمان و ارزش های آن است. این مطالعه رابطه بین ادراک از حمایت سازمانی، ویژگی های شغلی و مشارکت کارکنان را پیشنهاد می کند. روش مورد استفاده در این تحقیق، کتابخانه ای است. یافته ها نشان می دهد که حمایت از سازمان نقش مهمی در تشویق مشارکت کارکنان دارد. با این حال، برعکس، ویژگی های شغلی نیروی محرکه ای برای مشارکت کارکنان نیستند. مدیریت منابع انسانی با حمایت و توجه به امورات رفاهی کارکنان سبب ایجاد و بروز تعهد در کارکنان در ارائه اطالعات، مشارکت در امور و ...در نهایت سبب افزایش هر چه بیشتر فعالیت و اثربخشی آنان به منظور بهبود عملکرد سازمان می شود.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، کارکنان ، مشارکت