بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و اخلاق حرفه ای با نقش واسطه ای بهره وری شغلی در معلمان ابتدایی شهر میناب

این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و اخلاق حرفه ای با نقش واسطه ای بهره وری شغلی در معلمان ابتدایی شهر میناب انجام شده است. روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل معلمان ابتدایی شهر میناب به تعداد ۲۵۱ نفر می باشد. از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۲۵۱ انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده ها شامل اطلاعات مربوط به آن در امر استخدامی، آزمون پنج عاملی شخصیت و مقیاس اخلاق حرفه ای می باشد. پس از آن با کمک نرم افزار SmartPLS ۳ ساختار روایی الکترونیکی معادلات ساختاری تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان دادند که بین ویژگی های شخصیتی و اخلاق حرفه ای با نقش واسطه ای بهره وری شغلی در معلمان ابتدایی شهر میناب رابطه معناداری وجود دارد، و در پایان بر اساس نتایج تحقیص پیشنهادهایی ارائه گردید و سطح معناداری آن (P<۰.۰۵) می باشد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، اخلاق حرفه ای ، بهره وری شغلی ، معلمان ابتدایی شهر میناب