تاثیر رهبری کوانتومی بر عملکرد کارکنان شهرداری قره ضیاءالدین

هدف مقاله حاضر بررسی تاثیر رهبری کوانتومی بر عملکرد کارکنان شهرداری قره ضیاء الدین می باشد. این مقاله از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نوع روش تحقیق، توصیفی - پیمایشی است. در مقاله حاضر کلیه کارکنان شهرداری قره ضیاء الدین به تعداد ۹۸ نفر جامعه آماری را تشکیل دادند. حجم نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد. جهت اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه رهبری کوانتومی با پرسشنامه ۲۱ سوالی به اقتباس عظیمی ثانوی و همکاران (۱۳۹۱) و پرسشنامه عملکرد اچیو ۱۹۸۴ برگرفته از هرسی و بالنچارد استفاده به عمل آمد. روایی پرسشنامه ها به خاطر استاندارد بودن تایید و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰.۸۱۱ و ۰.۷۸۸ بدست آمد. با توجه به غیرنرمال بودن نتایج توزیع داده های آزمون کولموگروف-اسمیرنوف از تحلیل معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی جهت آزمون فرضیات استفاده به عمل آمد. نتایج نشان داد که رهبری کوانتومی بر عملکرد کارکنان شهرداری قره ضیاء الدین تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری کوانتومی ، عملکرد کارکنان ، شهرداری قره ضیاء الدین