متاآنالیز بررسی مدلها و مفاهیم مهارت های مدیریتی

امروزه موفقیتهای سازمان تا حد قابل توجه به میزان نقش موثر مدیریت در هدایت اعضای سازمان برای دستیابی به اهداف مشخص شده سازمان می باشد. در دوره امروزی با توجه به محیط سازمان که داعم در حال تغییر می باشد و با در نظر گرفتن فضای رقابتی شدید در میان سازمان ها عدم شایستگی مدیران در رهبری مناسب سازمان موجب حذف آن ها از محیط می شود. در این مطالعه هدف بر این می باشد که به بررسی مدل ها و مهارت هایی بپردازیم که مدیران را یاری می کند تا وظایف خود را به صورت اثربخشی در سازمان انجام دهند.

کلیدواژه ها:

مهارت های مدیریتی ، مهارتهای نرم ، مدیریت ، سازمان ، نقش های مدیریتی ، منابع انسانی