طراحی مدل برون‎سپاری در سازمانهای دولتی استان مرکزی

هدف این تحقیق طراحی مدل برون‎سپاری در سازمانهای دولتی استان مرکزی می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت پیمایشی-توصیفی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران کل در سطح استان مرکزی، که تعداد ۱۵۲ نفر از آن ها با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند و روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت نمونه گیری تصادفی می باشد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می‎باشد. روایی این پرسشنامه به صورت روایی سازه و پایایی با ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS۲۲ و در بررسی مدل ساختاری از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج نشان داد که در طراحی مدل برون سپاری ۵ عامل اجتماعی، مدیریتی، اقتصادی، سیاسی تایید و شناسایی شد. همچنین شاخص های برازش نشان از برازش مناسب مدل مفهومی تحقیق می‎باشد. در نهایت عوامل و مولفه های موثر بر طراحی مدل برون سپاری در سازمانهای دولتی استان مرکزی مورد تایید قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

برون سپاری ، عامل اجتماعی ، عامل مدیریتی ، عامل اقتصادی ، عامل سیاسی