تحلیل اکوسیستم نظام نوآوری در سازمان های نظامی با رویکرد دیماتل خاکستری

زمینه و هدف: این مقاله قصد دارد نخست از طریق بررسی و مرور نظام مند ادبیات تحقیق پیرامون موضوع اکوسیستم نوآوری به استخراج مولفه های اکوسیستم نظام نوآوری جهت ارائه در یک سازمان نظامی پرداخته و در مرحله بعد نحوه تعاملات بین مولفه ها را کشف نماید.روش شناسی: پژوهش حاضر به کمک روش فراترکیب انجام شد. در این پژوهش ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات روش کتابخانه ای و میدانی مبتنی بر مرور اسناد و مدارک گذشته و همین طور ماتریس ورودی روش دیماتل در قالب پرسشنامه بود. جامعه مورد مطالعه در بخش کیفی همه مقالات علمی منتشر شده مرتبط با موضوع تحقیق بود. در نهایت ۸۸ پژوهش برای فراترکیب انتخاب و از اطلاعات انها استفاده شد. در بخش کمی جامعه پژوهش متشکل از خبرگان حوزه نوآوری و تحصیل کردگان دانشگاهی بود که با روش نمونه گیری گلوله-برفی انتخاب شدند.یافته ها: برای اکوسیستم نظام نوآوری در سازمان های نظامی ۳ بعد، ۱۶ مقوله و ۶۷ مفهوم شناسایی، دسته-بندی و بومی سازی شد. از طریق روش دیماتل به بررسی نحوه اتصال اجزا و بررسی کنش های متقابل بین مقوله ها در بین خبرگان یک سازمان نظامی پرداخته شد.نتیجه گیری: نتایج نشان داد که دو متغیر "سطح سخت نهادی" و "سطح نرم نهادی" به عنوان عواملی که بیشترین میزان مجموع اثرگذاری و اثر پذیری را دارا هستند (به ترتیب با مقادیر ۲.۰۶۱۴ و ۱.۸۹۵۴) در مجموعه عوامل به عنوان بازیگران مهم شناخته می شوند.

کلیدواژه ها:

نظام نوآوری ، اکوسیستم نظام نوآوری ، فراترکیب ، دیماتل خاکستری