بررسی انواع تخلفات اداری در شهرداری ها و حکومت های محلی با تاکید بر فاکتورهای فردی تاثیر گذار بر تخلفات اداری

این پژوهش با هدف بررسی انواع تخلفات اداری در شهرداری ها و حکومت های محلی با تاکید بر فاکتورهای فردی تاثیر گذار بر تخلفات اداری انجام شد. روش تحقیق کتابخانه ای با استفاده از کتب و مقالات صورت گرفت. نتایج نشان داد تخلفات اداری می توانند شامل فساد مالی، سوءاستفاده از موقعیت شغلی، تبانی و عدم رعایت قوانین و مقررات باشند که هر یک پیامدهای منفی خاص خود را دارند. در این راستا، عوامل فردی نظیر ویژگی های شخصیتی، انگیزه ها، ارزش ها و اخلاق حرفه ای کارکنان نقش بسزایی در شکل گیری رفتارهای غیرقانونی ایفا می کنند. پژوهش های پیشین نشان داده اند که افرادی با انگیزه های مالی قوی یا احساس ناکافی بودن در جایگاه شغلی، بیشتر در معرض ارتکاب تخلفات اداری قرار دارند. همچنین، وجود فرهنگ سازمانی مثبت و حمایت از اخلاق حرفه ای می تواند به کاهش بروز این تخلفات کمک کند. علاوه بر عوامل فردی، شرایط محیطی نظیر نظارت موثر، شفافیت در فرآیندها و سیستم های پاسخگویی نیز تاثیرگذار هستند.

کلیدواژه ها:

تخلف ، تخلفات اداری ، شهرداری ، فاکتور های فردی