ارائه الگوی شناسایی ریسک های ذی حسابی ارتش جمهوری اسلامی ایران

هدف این مقاله ارائه الگوی شناسایی ریسک در ذی حسابی ارتش جمهوری اسلامی ایران می باشد. این تحقیق از نوع کاربردی بوده و روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و رویکرد آن آمیخته می باشد. جامعه آماری شامل تمام خبرگان و صاحب نظران نیروهای مسلح که در موضوع تحقیق تخصص و تجربه شغلی مناسب دارند، می باشد. حجم نمونه آماری با توجه به تعداد جامعه آماری تحقیق (۱۲۴ نفر) و پارامترهای تعیین شده، تعداد ۹۳ نفر در نظر گرفته شده و به روش طبقاتی تصادفی ساده، انجام شد.نتایج تحقیق نشان داد که الگوی شناسایی ریسک های ذی حسابی ارتش جمهوری اسلامی ایران دارای دو بعد درون سازمانی و برون سازمانی می باشد که بعد درون سازمانی و برون سازمانی با ضریب توافقی ۶۴۸۳/۰ و ۶۲۱۵/۰ به ترتیب در اولویت اول و دوم قرار گرفتند. در بعد درون سازمانی مولفه های کیفیت حسابرسی، سلامت اداری، فرآیندی، دانش و مهارت، فناوری های اطلاعات، پایگاه داده ها و منابع انسانی به ترتیب با ضریب توافقی ۷۴۳۳/۰، ۶۹۹۶/۰، ۶۷۶۸/۰، ۶۴۴۱/۰، ۶۵۰۸/۰، ۵۸۷۷/۰، ۵۶۶۲/۰ در اولویت های اول تا هفتم با این بعد در ارتباط بودند. همچنین در بعد برون سازمانی مولفه های قدرت روابط و نفوذ، دادرسی مالیاتی و قوانین و مقررات مالی به ترتیب با ضریب توافقی ۶۸۸۹/۰، ۶۶۴۹/۰، ۵۳۱۱/۰ در اولویت های اول تا سوم قرار داشتند.

کلیدواژه ها:

ریسک ، مدیریت ریسک ، الگو ، ذی حسابی