بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی (مطالعه ی موردی: دانشگاه لرستان)

این تحقیق به بررسی ارتباط بین فرهنگ و کارآفرینی سازمانی پرداخته است. در این تحقیق ابتدا با مطالعات کتابخانه ای مبانی نظری پژوهش تهیه و سپس از طریق پرسشنامه و با روش توصیفی- پیمایشی، با هدف کاربردی، اطلاعا ت جمع آوری شد. جامعه آماری شامل کارکنان رسمی دانشگاه لرستان می باشد. جامعه ی آماری پژوهش را 400 نفر از کارکنان دانشگاه لرستان تشکیل می دادند که از میان آنان پرسشنامه ی 112 نفر که به صورت تصادفی انتخاب شده اند، قابل بررسی بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 18 تجزیه و تحلیل، که نتایج حاصل از آن نشان می دهد که بین فرهنگ و کارآفرینی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، فرهنگ درگیر کار شدن ، فرهنگ رسالت