بررسی ارتباط میان دلبستگی شغلی و شادکامی با عملکرد شغلی معلمان مرد دوره ابتدایی شهرستان آزادشهر

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط میان دلبستگی شغلی و شادکامی با عملکرد شغلی معلمان زن دوره ابتدایی شهرستان آزادشهر بود. این پژوهش از نظر ماهیت توصیفی و از نظر روش همبستگی و نوع تحقیق کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه معلمان مرد مقطع ابتدایی شهرستان آزادشهر در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ به تعداد ۲۷۸ نفر بود. نمونه پژوهش بوسیله نمونه گیری در دسترس انجام شد و تعداد آن ۱۸۲ نفر بود که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به دست آمد. روش جمع آوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای و میدانی و با استفاده از پرسشنامه های دلبستگی شغلی کانونگو (۱۹۸۲)، شادکامی آکسفورد (۱۹۸۹) و عملکرد شغلی علیرضایی و همکاران (۱۳۹۲) بود. برای تایید یا رد فرضیه های پژوهش از روش میدانی با استفاده از نرم افزار spss نسخه ۲۵ استفاده شد. با توجه به نتایج حاصل از آزمون فرضیه اصلی "میان دلبستگی شغلی و شادکامی با عملکرد شغلی معلمان زن دوره ابتدایی شهرستان آزادشهر رابطه وجود دارد." بین عملکرد شغلی با شادکامی و دلبستگی شغلی با مقادیرآزمون (۷۸۹/۰ و ۹۵۱/۰) و سطح معناداری (۰۰۰/۰) با اطمینان ۹۹ درصد و احتمال خطای ۱ درصد رابطه معناداری وجود دارد. بین دلبستگی شغلی و شادکامی با عملکرد شغلی معلمان زن دوره ابتدایی شهرستان آزادشهر مستقیم و مثبت می باشد.

کلیدواژه ها:

دلبستگی شغلی ، شادکامی ، عملکرد شغلی.