ارزیابی مبادلات بدون کاغذ در بهبود شاخ صهای بهره وری مالی، کاری و سازمانی

بر خلاف پندار برخی افراد، بهره وری فقط برای صنایع نیست، بلکه بهره وری سطوح مختلفی دارد و همهافراد در همه سطوح نقش دارند؛ یعنی اینکه افراد می توانند با تفکر، ابداعات و نوآوری های خود عملا در چندسطح گوناگون موثر واقع گردند. بهره وری به عنوان یکی از معی ارهای سنجش فعالیت ها با در نظر گرفتن هدفو مقصد مدنظر از دو زاویه مجزا قابل بررسی است. از یک سو، نقش مفید و موثر بودن فعالیت در دستیابی بههدف ترسیمی ارزیابی شده و از سوی دیگر بازده فعالیت مطرح می شود. بهره وری تر کیبی از کارایی و اثربخشیاست. به عبارت دیگر، عملکرد سازمان در صورتی بهره ور خواهد بود که کارا و اثر بخش باشد و هر کدامبه تنهایی نشان دهنده افزایش بهره وری نیست. پس، در مقوله بهره وری، اولا کاری که انجام می شود باید کاردرست و مفیدی باشد و ثانیا این کار به بهترین نحو انجام پذیرد و در راستای اهداف باشد. در این پژوهش بهارزیابی مبادلات بدون کاغذ در بهبود شاخص های بهره وری مالی، کاری و سازمانی با تاکید بر شهرداری منطقهیک شیراز پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

مبادلات بدون کاغذ ، بهسازی ، سرمایه های مدیریتی ، بهبود شاخص های بهره وری ، بهره وری مالیو سازمانی.