ترفیع مالی درآمد شهرداری متناسب با توسعه آموزش منابع انسانی

امروزه یکی از مسائل مهم شهرداری ها در سراسر جهان، ایجاد منابع کافی درآمد و تامین هزینه خدماتشهری است. بودجه شهرداری ابزاری است که برنامه کار هر قسمت از شهرداری را در چارچوب ارقام و اعدادمالی تعیین می کند و همچنین می توان از بودجه برای کنترل پیشرفت کار و حصول اطمینان از انجام کار، طبقبرنامه های تعیین شده بهره گرفت. از این رو از جمله مسئولیت های اساسی شهردار این است که همواره درتلاش برای تهیه طرح ها و برنامه هایی برای افزایش منابع درآمدی شهرداری باشد. از اقدامات اساسی کهشهرداری ها می توانند در راه جلب مشارکت شهروندان برای افزایش درآمد و کاستن از هزینه های شهرداری بهانجام رسانند، آموزش منابع انسانی شاغل در شهرداری است. مطالعه حاضر با هدف پاسخ دادن به این سوالانجام می پذیرد که ترفیع مالی درآمد شهرداری تا چه اندازه به توسعه آموزش منابع انسانی مرتبط است؟ برایاین امر تلاش شده است به رتبه بندی عوامل ترفیع مالی درآمد شهرداری متناسب با توسعه آموزش منابع انسانی در شهرداری شیراز پرداخته شود و توسط تحلیل سلسله مراتبی AHP و نرم افزارهای ExpertChoice و SPSS نتایج استخراج و مورد تحلیل قرار گیرد

کلیدواژه ها:

ترفیع مالی ، حسابداری مالی ، توسعه آموزش ، منابع انسانی ، شهرداری