سخن سردبیر

شماره پاییز ۱۴۰۳ مجله حاضر، با هدف ارائه چشم اندازهای نو و کارآمد در حوزه مدیریت استراتژیک و رهبری سازمانی، مجموعه ای از شش مقاله ارزشمند را گرد هم آورده است. این مقالات در طیف متنوعی از موضوعات، از جمله نقش فرهنگ سازمانی در پیشبرد مدیریت استراتژیک پروژه های صنعتی، تاثیر همرنگی بر قصد خرید مشتریان و نقش میانجی رفتار مشارکتی و رفتار شهروندی در فضای اینفلوئنسر مارکتینگ، مدیریت تعارض سازمانی مبتنی بر تحلیل داده های رفتاری، توسعه رهبری هوشمند در عصر دیجیتال با محوریت هوش مصنوعی، طراحی مدل استراتژی های تحول سازمانی بر پایه فرهنگ یادگیری و نوآوری، و در نهایت، ارائه مدل جامع نوآوری باز در سازمان های دانش بنیان متمرکز شده اند. در کنار مبانی نظری، یافته های این مطالعات راهکارهایی عملی و روشمند برای مدیران، محققان و تصمیم گیران ارائه می کنند تا بتوانند در شرایط پویا و پیچیده دنیای امروز، رویکردهای نوآورانه تری را برای بهبود عملکرد و بهینه سازی فرایندهای سازمانی به کار گیرند. امید است که این شماره از مجله، زمینه ساز گسترش مرزهای دانش و تعامل سازنده میان پژوهشگران و فعالان کسب وکار باشد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت استراتژیک پروژه ، همرنگی ، رفتار مشارکتی ، رفتار شهروندی مشتری ، مدیریت تعارض ، رهبری هوشمند ، یادگیری سازمانی ، نوآوری باز ، سازمان های دانش بنیان