مروری بر مشارکت سازمانی

رشد جمعیت ، تکنولوژی و پیشرفت روز افزون سازمان ها باعث شده است که یک فردیا عده محدود از افراد نتوانند برای ادار ه همه امور سازمان راهحل های مناسبی پیدا کنند. به همین دلیل مشارکت همه جانبه افراد در تمامی سطوح سازمان ضروری است . مشارکت روندی است که کارکنانیک سازمان در مسائل مربوط به خود دخالت موثر دارند.مطالعه حال حاضر با هدف، مروری بر مشارکت کارکنان و مشارکت سازمانی در سازمانها انجام شده است . روش گردآوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای و با مطالعه ی مقالات و پژوهش های انجام شده، صورت گرفته است . نتایج نشان داد مشارکت سازمانی در سازمانها از جایگاه ویژهای برخوردار است . مشارکت سازمانی به معنای تصمیم گیری و ارائه نظر داوطلبانه در رابطه با مسائل مربوط به خود می باشد. و در شرایط حال حاضر مشارکت سازمانی یکی از شرایط بقای سازمان است . زیرا مشارکت سازمانی باعث همسویی اهداف سازمان و کارکنان و در نتیجه سبب پذیرش مسولیت توسط کارکنان می شود.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، مشارکت سازمانی ، مشارکت کارکنان .