ظرفیت جذب دانش بازار و پیامدهای ایجاد دانش

در محیط متحول امروزی ، به ویژه برای سازمانهای دانش بنیان، دانش و فناوری اساس رقابت است . این سازمانها باید از دانش جدید برای دستیابی به اهداف تجاری خود استفاده کنند. بخشی از این دانش از منابع بیرونی به دست می آید، بنابراین توانایی بهرهبرداری از دانش بیرونی عاملی حیاتی برای قابلیت های سازمانها محسوب می شود . این توانایی تحت عنوان ظرفیت جذب ارائه شده است که در ادبیات در سطوح مختلف فردی تا ملی مطرح شدهاست . ظرفیت جذب شامل چهار بخش کشف ، جذب، تبدیل و بهرهبرداری از دانش خارجی است و سازمانها با شناخت و توسعه این ظرفیت می توانند به پیشرفت و تحول سازمان خود کمک کنند. این پژوهش از نوع مروری است و با بررسی جوانب مختلف ظرفیت جذب، به بررسی پیامدهای ایجاد دانش خواهد پرداخت .

کلیدواژه ها:

ظرفیت جذب دانش ، دانش سازمانی ، پیامدهای ایجاد دانش .