بررسی نقش میانجی طفره روی اجتماعی در رابطه بین اخلاق اسلامی کار و بهره وری منابع انسانی صندوق قرض الحسنه مهر امام رضا (ع) استان خوزستان

هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی طفره روی اجتماعی در رابطه بین اخلاق اسلامی کار و بهره وری منابع انسانی صندوق قرض الحسنه مهر امام رضا (ع) استان خوزستان بوده است . روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی -همبستگی است . جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان صندوق قرض الحسنه مهر امام رضا (ع) استان خوزستان بوده که از میان آنان تعداد ۱۴۸ نفر با استفاده از جدول جرسی - مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. ابزار تحقیق پرسشنامه های طفرهروی اجتماعی بولین و نیومن (۲۰۰۶)، اخلاق اسلامی کاریوسف ( ۲۰۰۰) و بهره وری نیروی انسانی نیسی (۱۳۹۴) بوده است که روایی محتوایی و صوری پرسشنامه به تایید استاد راهنما و تعدادی از کارشناسان خبره صندوق مهر امام رضا (ع) رسیده است . در تجزیه وتحلیل دادهها از نرم افزار SPSS نسخه ۲۵ و پی ال اس نسخه سوم و آزمونهای آماری کلمروگروف -اسمیرنوف، تحلیل مسیر و معادلات ساختاری استفاده شد.یافته های مهم پژوهش حاکی از آن است که : بین اخلاق اسلامی کار و بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. بین اخلاق اسلامی کار و طفرهروی اجتماعی رابطه منفی و معنادار وجود دارد. بین طفره روی اجتماعی و بهره وری کارکنان رابطه منفی وجود دارد و نقش میانجی اخلاق اسلامی کار در رابطه بین طفره روی اجتماعی و بهره وری منابع انسانی صندوق قرض الحسنه مهر امام رضا (ع) تایید شده است .

کلیدواژه ها:

طفره روی اجتماعی ، اخلاق اسلامی کار ، بهره وری منابع انسانی ، صندوق قرض الحسنه مهر امام رضا (ع) .