بهبود مدیریت زمانبندی نیروی انسانی با استفاده از مدل ریاضی با محدودیت منابع

تحقیق حاضر به منظور بهبود مدیریت زمانبندی نیروی انسانی در پروژههای عمرانی ارائه شده است . ازیک مدل ریاضی چند هدفه استفاده شده است که محدودیت های منابع انسانی را در نظر گرفته و بهینه سازی زمانبندی نیروها را برای افزایش کارایی وبهره وری پروژهها هدف قرار داده است . این تحقیق به تحلیل پیچیدگی مسائل زمانبندی در پروژههای عمرانی پرداخته و با ارائه مثالها و تصادفی ها، صحت و کارایی مدل ریاضی پیشنهادی را ارزیابی کرده است . از الگوریتم های فراابتکاری و نرم افزارهای متلب وگمز برای حل مسئله استفاده شده، و نتایج با استفاده از الگوریتم های مقایسه ای نظیر NSGAII و MOSA ارزیابی شده اند.

کلیدواژه ها:

زمانبندی پروژه ، محدودیت منابع با مهارتهای چندگانه ، مدل بندی ریاضی ، الگوریتم فراابتکاری