نقش قابلیت های مدیران بر بهره مندی از مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش قابلیت های مدیران بر بهره مندی از مدیریت دانش در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس بود. این پژوهش از نظر ماهیت تحقیق کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی بود که به شکل میدانی انجام گرفت . جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس تشکیل می دادند که از این میان تعداد ۶۰ نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری برگزیده شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق شامل پرسشنامه رهبری دانش محور قلیچ لی و همکاران (۱۳۹۹)، پرسشنامه گرایش های کارآفرینانه مدیران برگرفته از تحقیق بهمنی و خدایی متین (۱۳۹۴) و پرسشنامه نقش ها و حمایت مدیر قربانی زاده و همکاران (۱۳۹۰) در قالب ۱۳ سوال بر اساس طیف ۵ ارزشی لیکرت در دو وضعیت مطلوب و وضعیت موجود بودند که پایایی پرسشنامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ ( ۷۶۸/۰) مورد تایید قرار گرفتند.یافته های تحقیق نشان داد که شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب در سه مولفه رهبری دانش محور، گرایش های کارآفرینانه و نقش ها و حمایت مدیر به ترتیب ( ۱۱/۱)، (۲/۱) و (۳۱/ ۱) می باشد که نشان می دهد اداره ورزش و جوانان استان فارس در هر سه مولفه در وضعیت نسبتا نامناسبی قرار دارد. لذا پیشنهاد می شود که مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان فارس، برای بهره گیری از مدیریت دانش در وهله اول حمایت خود را از دانشی شدن کارکنان به طور ملموس اعلام و انجام دهند و در وهله دوم روح و تفکر پیشگام و نوآور بودن را به سازمان القا نماید و در نهایت با استفاده از سبک رهبری دانش محور، جریان دانش در سازمان را به بهترین شکل ممکن مدیریت نمایند تا از طریق شاهد رشد و شکوفایی ورزش کشور در تمامی رشته ها باشیم .

کلیدواژه ها:

رهبری دانش محور ، گرایش های کارآفرینانه ، حمایت مدیران ، مدیریت دانش