بررسی و ارزیابی میزان هوش اخلاقی کارکنان؛ مطالعه موردی شهرداری کلانشهر شیراز

این پژوهش با هدف بررسی و ارزیابی میزان هوش اخلاقی کارکنان شهرداری کلانشهر شیراز با استفاده از روشهای کمی انجام شد. هوش اخلاقی به عنوان توانایی درک اصول اخلاقی و به کارگیری آن در تصمیم گیری ها، یکی از عوامل کلیدی موفقیت سازمانها به ویژه در بخش خدمات عمومی به شمار می رود. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شهرداری شیراز بود و دادهها با استفاده از پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی جمع آوری شد. تحلیل نتایج نشان داد که سطح کلی هوش اخلاقی کارکنان متوسط بوده و برخی ابعاد آن نظیر همدلی نیازمند بهبود است . در پایان، پیشنهاداتی برای ارتقای هوش اخلاقی کارکنان ارائه شده است .

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، شهرداری شیراز ، مدیریت منابع انسانی .