شناسایی عوامل انگیزشی کارکنان پلیس آگاهی مازندران و ارائه راه کار برای ارتقای آن ها

هدف و زمینه: در این پژوهش به شناسایی عوامل انگیزشی کارکنان پلیس آگاهی مازندران و ارائه راه کار برای ارتقای آن ها، پرداخته شده است. امنیت و ضرورت در این بوده که با توجه به عوامل انگیزشی در کارکنان پلیس آگاهی باید عوامل تاثیرگذار بر انگیزش را شناسایی و با تقویت آن از سوی مدیران بر کارایی سازمان افزود. این پژوهش به منظور بررسی عوامل انگیزشی کارکنان پلیس آگاهی مازندران در محدوده زمانی نیمه اول سال ۱۴۰۳ انجام شده است.  روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی بوده که با هدفی کاربردی و به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان پایور پلیس آگاهی فرماندهی انتظامی استان مازندران در نیمه نخست سال ۱۴۰۳ است. که براساس جدول کرجسی و مورگان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای (با توجه به جنسیت) ۳۰ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد. برای گردآوری داده های مورد نیاز نیز از پرسش نامه ای که روایی محتوایی آن مورد تایید متخصصان قرارگرفته که ۸۹/۰ به دست آمده است. یافته ها و نتایج پژوهش: نتایج نهایی نشان داد که تاثیرگذارترین عوامل انگیزشی در کارکنان پلیس آگاهی مازندران به ترتیب: ۱- سبک فرماندهی و مدیریت و رهبری، ۲- پاداش، ۳- شرایط محیط کار و ویژگی های شغل ۴- راه کار ارتقای عوامل انگیزشی هستند. و در این میان شاخص های شناسایی شده عوامل انگیزشی مرتبط با مدیریت سازمان شامل: ایجاد اعتماد بین مدیران و کارآگاهان، مطلوب بودن سبک و روش مدیریتی مدیران مافوق، وجود صمیمیت در روابط مدیر اداره و کارآگاه، هم دردی و هم سوبی بین مدیر اداره و کارآگاه، مناسب بودن وضعیت سبک فرماندهی و مدیریت و رهبری در محل کار است. که رعایت عدالت و مقررات در ارتقاء شغلی کارکنان، شفافیت و مشخص بودن اهداف سازمانی، وجود تعلق سازمانی، تفویض اختیار به کارآگاهان در انجام وظایف، وجود فرصت پیشرفت و ترقی در رشته شغلی آگاهی، توجه به تخصص و مهارت در به کارگیری افراد در مشاغل پلیس آگاهی، ایجاد امنیت جانی، افزایش یا ارتقای امنیت شغلی، ارائه دوره های تخصصی تکمیلی به کارآگاهان، نوع و ماهیت کار و مسئولیت شغلی شما در آگاهی، توجه کردن به پیشنهاد کارآگاهان در زمینه های کاری، مشارکت دادن کارآگاهان در تصمیم گیری های مرتبط با آنان، میزان کنترل و بازخوردگیری عملکرد شما از سوی مسئولین مافوق، و... از عوامل انگیزشی مرتبط با شرایط محیط کار و ویژگی شغل می باشد.

کلیدواژه ها:

عوامل انگیزشی ، پلیس آگاهی ، مدیریت و رهبری