بررسی نقش زنان در مدیریت شهری و پست های سازمانی

در دهه های اخیر، نقش زنان در حوزه های مدیریتی و سازمانی به ویژه در مدیریت شهری به طور قابل توجهی افزایش یافته است. این پژوهش با هدف بررسی نقش و جایگاه زنان در مدیریت شهری و پست های سازمانی انجام شده است. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی بوده و داده ها از طریق مطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه جمع آوری شده اند. یافته ها نشان می دهند که حضور زنان در مدیریت شهری تاثیر مثبتی بر توسعه پایدار، بهبود خدمات شهری، و تقویت مشارکت اجتماعی داشته است. همچنین، موانعی نظیر کلیشه های جنسیتی، محدودیت های ساختاری و فرهنگ سازمانی مردسالار از جمله چالش هایی هستند که زنان در دستیابی به پست های مدیریتی با آن مواجه اند. با این حال، توانمندی های مدیریتی زنان، از جمله رویکردهای مشارکتی، تصمیم گیری مبتنی بر همدلی، و مدیریت تعارض، نقش مهمی در بهبود کارایی سازمان ها و ارتقای کیفیت زندگی شهری دارد. در نهایت، این پژوهش تاکید می کند که ایجاد فرصت های برابر، حمایت از زنان در سطوح مختلف مدیریتی، و اصلاح نگرش های اجتماعی و سازمانی می تواند به بهره برداری بهتر از توانمندی های زنان در مدیریت شهری کمک کند.

کلیدواژه ها:

نقش زنان ، مدیریت شهری ، پست های سازمانی