همبستگی بین خرده مقیاس های بار کاری ذهنی و ابعاد فیزیکی و ذهنی خستگی مزمن در صنایع کوچک و مشاغل مرتبط

زمینه و هدف: بار کاری ذهنی و خستگی مزمن در محیط کار، چالش هایی هستند که بر توانمندی و سلامت کارکنان تاثیر می گذارند. هدف این پژوهش، بررسی همبستگی بین خرده مقیاس های بار کاری ذهنی و ابعاد مختلف فیزیکی و ذهنی خستگی مزمن در صنایع کوچک و مشاغل مرتبط است. روش ­کار: این مطالعه توصیفی–تحلیلی مقطعی در شاغلین صنایع کوچک اقلید با حجم نمونه ۲۴۷ نفر انجام شد. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه شامل اطلاعات دموگرافیک،NASA-TLX  و Chronic Fatigue Scale (Chalder) جمع آوری گردید. برای تحلیل داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن و نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که بین وضعیت تاهل، رده های سنی و سابقه کار در مشاغل مختلف اختلافات معناداری وجود دارد، ولی بین سطح تحصیلات این اختلافات معنادار نبود. بیشترین میانگین نمره خرده مقیاس های بار کاری ذهنی مربوط به خرده مقیاس نیاز فیزیکی و کمترین آن به خرده مقیاس سرخوردگی اختصاص داشت. اختلاف معناداری بین نمرات خرده مقیاس های بار کاری ذهنی در رده های شغلی مختلف مشاهده شد، اما نمرات ابعاد خستگی فیزیکی و ذهنی در انواع شغل ها تفاوت معناداری نداشت. تمامی خرده مقیاس های بار کاری ذهنی به جز عملکرد، ارتباط مستقیمی با ابعاد خستگی فیزیکی و ذهنی داشتند، در حالی که خرده مقیاس عملکرد ارتباط معکوس نشان داد. نتیجه گیری: یافته های این پژوهش بر اهمیت درک دقیق تر ارتباط بین بار کاری ذهنی و خستگی در محیط های کاری تاکید دارند و می توانند به بهبود شرایط کاری و کیفیت زندگی شاغلین در صنایع کوچک کمک کنند.

کلیدواژه ها:

Mental Workload ، Chronic Fatigue ، Small Industries ، بار کاری ذهنی ، خستگی مزمن ، صنایع کوچک