ارائه الگوی ارزشیابی اثرات پژوهش های مدیریتی

پژوهش در حوزه مدیریت دارای ذینفعان متعدد بوده و به منابع مالی و انسانی بسیار زیادی نیاز دارد. الگوهای ارزشیابی اثر پژوهش میتواند به ذینفعان کمک کند تا از آثار سرمایهگذاریها و اقدام های پژوهشی خود اطمینان حاصل کنند. هدف این پژوهش ارائه الگو برای ارزشیابی اثر پژوهشها در حوزه مدیریت است، بر این اساس ۲۰ الگو با جستجو موضوعی و استنادی شناسایی و به تناسب موضوع، ده الگو انتخاب و از نظر شاخصها، نوع اثر، عناصر، ابزار، زمان و سطح ارزشیابی مورد مقایسه قرار گرفتهاند و عناصر الگو به وسیله مرور ادبیات استخراج و با مصاحبه، توزیع پرسشنامه و انجام فرایند تحلیل سلسله مراتبی و بر اساس معیارهای "میزان اهمیت"، "در دسترس بودن"و "قابلیت اندازهگیری" اولویتبندی و شاخصهای هر عنصر بر اساس میانگین وزنی نظرات انتخاب و معرفی شدند. این پژوهش از روشهای کمی و کیفی استفاده کرده و از نظر هدف تصمیمگرا و در دسته تحقیقات کاربردی میباشد و تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس روش تحلیل گسترش یافته چانگ انجام شده است. بر اساس نتایج مصاحبهها و با توسعه مدلهای پرکاربرد،"الگوی ارزشیابی آثار پژوهشهای مدیریتی» بر اساس نگرش سیستمی ارائه شده است. الگوی مذکور دارای ۳۶ شاخص میباشد که بر اساس وزن نهایی در چهارچوب ۶ عنصر خروجیهای علمی و آکادمی (۰.۲۳۷ )، پیامدهای سازمانی (۰.۲۱۹)، خروجیهای آموزشی (۰.۱۹۸)، پیامدهای مالی و اقتصادی (۰.۱۲۶)، استفاده در عمل یا فناوری (۰.۱۱۱) و آثار نمادین یا برندینگ (۰.۰۸۱) طبقه بندی شدهاند.

کلیدواژه ها:

ارزشیابی پژوهش ، خروجی پژوهش ، آثار پژوهش ، پیامد پژوهش ، مدیریت